Cách viết CV dành cho Nhân viên truyền thông

Một nhân viên truyền thông có thể hiểu là người thực hiện các công việc liên quan đến xây dựng và quảng bá thương hiệu hoặc dịch vụ cho một doanh nghiệp. Họ là những người sáng tạo ra các kế hoạch truyền thông, sự kiện cho doanh nghiệp nhằm thu hút sự chú ý của mọi và đặc biệt là các đối tượng mục tiêu mà đơn vị đó muốn hướng tới.

Một nhân viên làm truyền thông cần phải đảm bảo hoàn thành những nhiệm vụ và yêu cầu sau:

• Lên kế hoạch: Người làm truyền thông cần biết lên kế hoạch, sáng tạo và xây dựng các đầu việc liên quan đến truyền thông cho công ty những việc đó sẽ gồm các thông cáo báo chí, các bài diễn thuyết, các bài phát biểu trước công chúng của công ty.
• Chịu trách nhiệm soạn thảo: Người làm truyền thông sẽ có trách nhiệm soạn thảo các loại văn bản truyền thông nhằm truyền tải thông tin về sản phẩm, dịch vụ của công ty tới mọi người.
• Sản xuất nội dung: Bên cạnh đó, họ sẽ cần am hiểu và biết cách làm các mảng sản xuất nội dung và đăng tải nội dung cũng như quản lý nội dung sao cho phù hợp và đạt yêu cầu của cấp trên đề ra.
• Biết cách truyền tải: Cần đảm bảo việc truyền tải thông tin, giữ gìn các giá trị văn hóa và duy trì nó trong nội bộ công ty.
• Có kỹ năng phân tích: Ngoài ra, người làm truyền thông còn phải có kỹ năng phân tích mục tiêu và đối tượng truyền thông cho công ty, phối với lên kế hoạch truyền thông với bộ phận Truyền thông/Tiếp thị để mang tới những ý tưởng, kế hoạch và các chiến lược truyền thông tốt nhất cho tổ chức.
• Duy trì và xây dựng mối quan hệ: Người làm truyền thông cần biết cách tương tác để duy trì và phát triển mối quan hệ với đối tác truyền thông nói chung, là người đại diện trao đổi công việc với các đối tác về mảng truyền thông của công ty.
• Xử lý khủng hoảng: Cuối cùng, một điều mà người làm truyền thông cần phải đảm nhận được đó là biết cách xử lý khủng hoảng truyền thông, luôn chuẩn bị tâm thế sẵn sàng và nội dung cụ thể để trấn an khách hàng kịp thời để bảo vệ hình ảnh cho thương hiệu của mình.