Game Designer

• Lên ý tưởng, xây dựng kịch bản chi tiết cho game 
• Thiết kế level, phân tích, thực hiện cân bằng game 
• Phối hợp cùng Developer và Artist để phát triển tính năng và hoàn thiện sản phẩm game
• Phân tích chỉ số, đánh giá và đưa ra các phương án tối ưu nhằm đem lại trải nghiệm tốt nhất cho người chơi

• Có kinh nghiệm 3 - 5 năm trở lên ở vị trí tương đương, đã làm về game nông trại hoặc game match 3
• Đam mê làm game và am hiểu thị trường game
• Giải quyết vấn đề, làm việc độc lập và theo nhóm 
• Kinh nghiệm chơi game, đam mê và quyết tâm theo nghề Kịch bản game (Game Designer) 
• Khả năng tưởng tượng, sáng tạo và tư duy logic game, toán học tốt 
• Nắm chắc kỹ năng thiết kế game: game element, game mechanic, game balancing….
• Có khả năng đánh giá, phân tích điểm mạnh yếu của 1 game bất kỳ. Sau đó đưa ra giải pháp khắc phục điểm yếu, phát triển điểm mạnh của game đó 
• Am hiểu thị trường game, xu thế game, sở thích người chơi. Theo dõi game, ứng dụng trên thị trường để đề xuất ý kiến về sản phẩm
• Hiểu biết về các bước làm game fvà có sản phẩm trên store là một lợi thế 
• Làm việc trực tiếp với thiết kế đồ họa và hỗ trợ developer để hoàn thành sản phẩm
•  Theo sát dự án để quản lý và đảm bảo dự án theo đúng tiến độ và chất lượng đảm bảo
• Khả năng diễn đạt, trình bày rõ ràng, dễ hiểu, làm việc việc nhóm tốt

• Thời gian làm việc: 8h30 - 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ trưa 1,5h)
• Mức lương : upto 25M 
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng dự án(chia lợi nhuận trực tiếp tới từng member)
• Thưởng vào các dịp Lễ_ tết, thưởng vượt cấp. 
• Nhân sự làm việc chính thức có 12 ngày nghỉ phép/ năm. Trong trường hợp nghỉ không hết phép sẽ thanh toán vào tiền lương. 
• Đánh giá năng lực và xét tăng lương 2 lần/năm.
• Chế độ bảo hiểm theo Luật lao động quy định. 
• Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI
• Tiệc teabreak tối thiểu 2 lần/ tuần, teambuilding hàng quý, nghỉ mát , du lịch hàng năm (1-2 lần trong và ngoài nước).
• Chế độ sinh nhật , hiếu hỉ, thai sản vv… theo quy định pháp luật và hỗ trợ thêm từ Công ty
• Hỗ trợ các trang thiết bị  đảm bảo công việc cũng như đời sống nhân viên : Máy tính làm việc, tủ lạnh, lò vi sóng,vv….
• Các hoạt động phát triển thể lực và chuyên môn, kỹ năng: CLB Bóng đá,  Ngoại khóa,vv….